Adverse Selection and Repeated Insurance Contracts
نویسندگان
چکیده
منابع مشابه
evidence of adverse selection in irans health insurance market
در این تحقیق به مطالعه وجود انتخاب نامساعد(کژ گزینی) در بازار بیمه درمان تکمیلی ایران پرداخته شده است. داده های مورد نیاز توسط پرسشنامه و به روش نمونه گیری خوشه ای جمع آوری شده است. پرسشنامه ها در میان افراد شاغل ساکن شهر تهران توریع شد. در این تحقیق با استفاده از تخمین دو مدل لجستیک و به دست آوردن ضریب همبستگی میان تقاضای بیمه درمان تکمیلی و رخداد خسارت به بررسی موضوع مورد نظر پرداخته شده است....
15 صفحه اولthe test for adverse selection in life insurance market: the case of mellat insurance company
انتخاب نامساعد یکی از مشکلات اساسی در صنعت بیمه است. که ابتدا در سال 1960، توسط روتشیلد واستیگلیتز مورد بحث ومطالعه قرار گرفت ازآن موقع تاکنون بسیاری از پژوهشگران مدل های مختلفی را برای تجزیه و تحلیل تقاضا برای صنعت بیمه عمر که تماما ناشی از عدم قطعیت در این صنعت میباشد انجام داده اند .وهدف از آن پیدا کردن شرایطی است که تحت آن شرایط انتخاب یا کنار گذاشتن یک بیمه گزار به نفع و یا زیان شرکت بیمه ...
15 صفحه اولAgricultural contracts, adverse selection, and multiple inputs
A significant and growing share of US agricultural output is produced under a production or marketing contract. An important controversy regarding agricultural production contracts is the control of non-labor inputs. Over time, contracts have tended to place more inputs under the buyer’s control and fewer under the farmer’s. This analysis examines the welfare effects of this trend. In the frame...
متن کاملRepeated Insurance Contracts and Moral Hazard* ARIEL RUBINSTEIN AND MENAHEM
In this essay, we shall make an attempt to account for the frequently observed phenomenon of insurance companies offering discounts to clients who possess a favorable record of past claims. We shall argue that such discounts provide a mechanism which enables both insurer and insured to counteract the inefficiency which arises from moral hazard. Moral hazard is an example of economic interaction...
متن کاملInequity Aversion , Adverse Selection and Employment Contracts ∗
This paper analyzes the interaction of fairness concerns and social comparisons with asymmetric information and incentives within the context of a firm’s employment decision. It studies optimal, incentive-compatible employment contracts if each worker is inequity averse he suffers from being ‘worse off’ than his colleagues and has private information about his productivity. Inequity aversion is...
متن کاملذخیره در منابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ژورنال
عنوان ژورنال: The Geneva Papers on Risk and Insurance - Issues and Practice
سال: 1983
ISSN: 1018-5895,1468-0440
DOI: 10.1057/gpp.1983.38